Para las Agencias de Reclutamiento
Candidatos validados y confiables: Presentarás únicamente a quienes realmente cumplen con los conocimientos técnicos solicitados. Refuerzo de la confianza con tus clientes: Propondrás consistentemente excelentes candidatos a tus clientes y respaldarás tus recomendaciones con datos objetivos. Mejor calidad de servicio: Entregarás candidatos listos para entrevista final, optimizando el tiempo de las empresas y de sus ejecutivos. Diferenciación frente a la competencia: Ofrecerás un servicio de evaluación técnica que pocos reclutadores brindan y te convertirás en la primer opción para tus clientes. Más colocaciones, en menos tiempo: Incrementarás tu efectividad y reducirás el tiempo que toma cerrar cada vacante. Incremento de ingresos: La rapidez y certeza en la selección te permitirá atender más procesos en menos tiempo. Para las Empresas Contrataciones más precisas: Evitarán costos por malas contrataciones al validar las habilidades de los candidatos antes de la contratación. Reduce la Rotación de Personal: Tendrán menos contrataciones fallidas y mayor estabilidad en tus equipos. Equipos de trabajo más robustos: Al seleccionar candidatos con las competencias correctas, el equipo se desempeñará mejor y aumentará la productividad. Esto sucederá porque se integrarán personas con las habilidades y el nivel técnico esperado, fortaleciendo el desempeño colectivo. Ahorro de tiempo y recursos: Tendrán menos entrevistas innecesarias y los procesos de selección serán más cortos. Evaluaciones personalizadas: Los exámenes serán diseñadas de acuerdo con el puesto y las habilidades clave requeridas por la empresa. Seguridad en el proceso: Se aplicarán los exámenes con el modelo Live Proctoring (supervisión remota en vivo) & ID Check para garantizar la integridad de los resultados. Identificación de fortalezas y áreas de mejora: Contarán con información útil para programas de capacitación interna. Para los Candidatos Oportunidad de demostrar lo que saben: Les brindarás la oportunidad de demostrar su verdadero nivel de conocimientos con una evaluación objetiva. Proceso justo y sin sesgos: Serán seleccionados con pruebas estandarizadas y supervisadas para garantizar equidad. Constancia de Conocimientos y Retroalimentación: Los candidatos con nivel intermedio o avanzado recibirán, a través del reclutador, un diploma que respalda sus conocimientos, incluso si no son seleccionados, para que no se vayan con las manos vacías del proceso y puedan usarlo en futuros procesos. Además, les entregamos una retroalimentación detallada con las fortalezas y áreas de oportunidad detectadas en su evaluación, ayudándoles a mejorar y prepararse mejor para su siguiente oportunidad laboral.
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